¿Qué es la SEPS?

La Superintendencia de Economía Popular y Solidaria, se alinea con su misión y define su estructura institucional sustentada en su base legal y direccionamiento estratégico institucional determinados en su matriz de competencias, planificación institucional y modelo de gestión

Misión

Supervisar, controlar y vigilar a las organizaciones y entidades que conforman la economía popular y solidaria, fortaleciendo su sostenibilidad, transparencia y desarrollo, fomentando la inclusión financiera y el bienestar social en beneficio de la ciudadanía.

Visión

Ser reconocida como una institución ágil, transparente y eficiente, que garantice el buen funcionamiento del sector de la economía popular y solidaria; mediante la innovación continua, la mejora de procesos y el compromiso de su talento humano.

Principios

Disciplina: Es la cualidad de los servidores para ceñirse, respetar y cumplir leyes, normas y reglas
dentro de algún ámbito.
Respeto: Permite a los servidores reconocer, aceptar, apreciar y valorar las cualidades de los demás y
sus derechos. Es decir, el respeto es el reconocimiento del valor propio y de los derechos de los
individuos y de la sociedad.
Veracidad: Se aplica a la información cierta y contrastable. Refiere a quien dice o profesa siempre la
verdad.
Imparcialidad: Entiéndase como un criterio de justicia que se basa en decisiones tomadas carentes de
prejuicios, con objetividad. Esto quiere decir que la persona a cargo de juzgar o dirimir una cuestión
debe mantener la imparcialidad y no dejarse influir por prejuicios o intereses que lo lleven a tratar de
beneficiar a una de las partes.
Confidencialidad: Cualidad de la persona para mantener en reserva información calificada como
sensible por la Institución.

Valores

Integridad: Actuar con transparencia y responsabilidad en todo momento.
Responsabilidad: Cumplir con deberes y obligaciones, asumiendo las consecuencias de las acciones.
Equidad: Garantizar igualdad de oportunidades y trato, considerando las diferencias y necesidades.
Colaboración: Fomentar el trabajo en equipo para alcanzar objetivos comunes.
Transparencia: Actuar con claridad, honestidad y ética.
Inclusión: Promover la participación y el acceso equitativo de todas las personas.
Compromiso: Asumir con dedicación y responsabilidad los deberes y atribuciones.
Lealtad: Mantener un apoyo constante a la institución.
Eficiencia: Lograr los mejores resultados con el menor uso de recursos.
Solidaridad: Fomentar el apoyo mutuo y el respeto para el bienestar común.